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时间:2018-10-24   来源:全球最大的在线老虎机平台    点击:2709次

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既然校长有主动分权的道德自觉,就应当遵循“立宪”、“制宪”的一般程序和规则,邀请校内各种力量选出代表,共商“制宪”大计。校长可以提交一份草案,供代表们评估、协商,进行采择增删,最后敲定一个“宪章”。“宪章”必须明列分列哪些权力,设立何种权力机构,他们的权力边界在哪里。最后,“宪章”必须交全体代表表决,如有可能,交全校师生公决。这样的高校“宪章”,才具有合法性。

2008年语文科高考说明有“一减、一增、一改”的变化,即减去两个题、增加古诗文分值、改变试卷作答方式。据此,我们必须立即从内容与形式上做好语文备考指导工作的五个“急转弯”。

一些上级部门如此作派的原因可能有二:一是高高在上的官僚主义,什么事情都只是听汇报想当然,而不深入实际了解情况;二是政绩冲动。以弓长岭车改为例,上级肯定了他们的成绩,同时也就有了自己的成绩。在这种情况下,一些上级部门就宁愿装聋作哑,即使知道有什么问题,也不会去揭穿。(汪强)

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4月初的某个早晨,湖北省宜昌市长阳土家族自治县第一高级中学教师张治国像往常一样早早地来到学校,走到教学楼门口时,张治国看见学校公示栏上贴满了密密麻麻的表格,“今年的高考加分公示开始了!”他想。

智联招聘职业顾问指出,大学生选择了一份工作后不能稍有不满意就急于跳槽。首先,对企业来说,招聘应届毕业生的成本要高于有工作经验的职场人。其次,不到一年就急于跳槽对其自身的职业发展也会带来一定的消极影响,一般而言企业人力资源负责人能够接受的正常跳槽时间为2~3年。因此,大学生就业还是尽量要稳。

所以,要消除对职校生的歧视,必须要在制度层面上予以“治本”。在澳大利亚,人们能够获得一份工作的前提是必须首先取得TAFE学院(技术和继续教育学院)颁发的职业教育与培训证书,即便是本科毕业,如果没有获得相应的职业资格证书,也不能直接就业。而在我国,就业准入制度的形同虚设早已让人习以为常。始终处于买方市场的用人单位,可以在任何时候招到自己想要的任何人才或劳动力,因而对专业技术人才的培养也就没有任何的兴趣,对职业教育的办学没有任何的责任,即使是“校企合作”,也大多是做做形式、走走过场,事不关己高高挂起。

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怕人下毒的话,你可以强健体质,可以严加防范,吃砒霜的官员,看来是用了个最笨的办法。那我们的教育呢,可不可以想点更聪明的办法呢?(方小晶)

“不辞辛劳培桃李,兢兢业业育栋梁。”这是10位全国教书育人楷模共同的心声,也是全国1600万名教育工作者共同的心声。

据介绍,2010年湖北省将适度控制普通高中招生计划,稳定中等职业教育招生规模,稳步推进高中阶段教育协调有序发展。全省普通高中招生计划总量将不得超过去年普通高中招生计划总量和今年应届初中毕业生总数的一半。各地将加大高中阶段学校布局调整力度,全面统筹区域内义务教育学校、普通高中学校、中等职业学校布局调整工作,科学合理配置教育资源。

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没有批文,学生们的利益就这样白白受损吗?因为教育系统自身不完善,学分制实行得不彻底,学生们就得受牵连,明明只需要修几个学分,却很可能要交上一年的费用,这样又合理吗?

暑假才刚开始,杭州文二路博库书城中的语文、数学课本已经被家长们一抢而空。孩子们的假期将怎样度过,瞧这阵势,就可想而知。昨天,记者意外发现,杭州文二路博库书城二楼的课本区域,只剩下一堆语文、数学课本各个年级的下册,除了一年级之外,小学其他年级的语文、数学课本的上册都被抢购一空,被抢光的这些上册就是孩子们暑假过后的新学期要用到的课本。

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  《中国教育报》2006年12月10日第1版


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